По общему правилу, установленному ст. 28 Гражданского процессуального кодекса РФ, иск к организации предъявляется по месту нахождения организации.
В тоже время, в силу положений ст. 6.3. ст. 29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав работников могут быть предъявлены в суд по месту жительства истца, а также согласно положениям ч. 9 указанной статьи, иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, могут быть предъявлены по месту исполнения таки договоров.
При этом, коллективные, трудовые договоры не могут содержать ограничений указанных прав. Если такие условия включены в коллективный или трудовой договор, то они применению не подлежат (ст. 9 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, иск, связанный с восстановлением нарушенных прав граждан, может быть подан в суд как по месту нахождения организации, так и по месту жительства работника и месту осуществления им трудовой деятельности.
Помощник прокурора района
Пономарева А.А.